有效改善您的勞工關(guān)系

SA 8000即"社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。旨在于提供一個基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在 勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員，包括企業(yè)自身及其供應(yīng)商、分包商雇用的人員。

自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強(qiáng)烈反響。越來越多的企業(yè)家意識到，及早分析企業(yè)是否履行了公認(rèn)的社會責(zé)任，在企業(yè)運(yùn)行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了員工的正當(dāng)權(quán)益，不僅可以獲得社會效益，還可以提高企業(yè)的聲譽(yù)，增強(qiáng)競爭力，改善風(fēng)險管理。盡管許多企業(yè)在運(yùn)營中并無不道德行為，但一直缺少展現(xiàn)績效的工具。而 ，企業(yè)行為是否符合社會公德可以根據(jù)該企業(yè)與SA 8000要求的符合性予以確認(rèn)和聲明。

SA 8000社會責(zé)任管理體系審核范圍是什么？

SA 8000認(rèn)證審核是依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的要求審核、評價企業(yè)是否與保護(hù)員工基本權(quán)益的要求相符，在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實施SA 8000體系，SA 8000認(rèn)證審核范圍包括：

①童工

②強(qiáng)迫勞工

③懲戒性措施

④歧視

⑤健康和安全

⑥工作時間

⑦結(jié)社自由和集體談判自由

⑧薪酬福利

⑨管理體系

SA 8000認(rèn)證有什么好處？

對機(jī)構(gòu)在 商業(yè)環(huán)境中的聲譽(yù)風(fēng)險進(jìn)行管理，還讓您得以展現(xiàn)良好的業(yè)務(wù)操作方式和符合道德的經(jīng)營之道。

①完善管理體系，提高管理水平

②提升企業(yè)的社會形象和聲譽(yù)

③讓企業(yè)從競爭中脫穎而出

④吸引新客戶，開拓新市場

⑤提高員工士氣和效率

⑥向利益相關(guān)者展現(xiàn)透明度

⑦減少重復(fù)性審核，節(jié)省費(fèi)用

認(rèn)證流程